様自己啓発・リスキリング・社員教育に最適！
オンデマンド動画配信サービス「OpenSesame」
ご活用事例
オンデマンド動画配信サービスの活用事例・導入メリット
| 人材育成・研修・自己啓発を “無理なく・継続できる仕組み”に |
社員教育やリスキリングの重要性が高まる一方で、研修の企画・運営・管理に十分なリソースを割けないという企業も少なくありません。 OpenSesame（オープンセサミ）は、こうした人事・経営課題に応える 法人向けオンデマンド動画配信サービスです。 実際の企業での活用事例をもとに、導入メリットをご紹介します。 |
|---|---|
| 活用事例① 社員の自律的な学習・リスキリングの推進 |
【課題】 ・一律研修では、個々のスキル差・関心に対応できない ・学習意欲の維持が難しい 【OpenSesameの活用】 ・年間の視聴目標数のみを設定 ・社員が自身の課題や業務都合に合わせて、好きな時間・場所で動画を視聴 【導入効果】 ・社員の「自分で学ぶ」意識が向上 ・学んだ内容を社内で共有・意見交換することで、学習内容の定着とモチベーション維持を実現 ・リスキリングを無理なく全社で推進可能 |
| 活用事例② 研修インフラが整わない場合の代替・補完研修 |
【課題】 ・オンラインLIVE研修の準備・運営が難しい ・集合研修の実施ができない 【OpenSesameの活用】 ・会社が必要な動画コンテンツを指定し、社員に受講指示 ・視聴後にレポート提出、上司や人事担当者がフィードバック 【導入効果】 ・研修実施にかかる人的・時間的コストを削減 ・教育内容のばらつきを防ぎ、研修品質を標準化 ・動画視聴後の「受講の気づきシート」により、学習内容と行動計画を可視化 |
| 活用事例③ 福利厚生・自己啓発支援としての導入 |
【課題】 ・業務研修だけでは学習領域が限定されてしまう ・社員の成長機会を平等に提供したい 【OpenSesameの活用】 ・福利厚生の一環として、オンデマンド動画学習を提供 ・業務外・スキマ時間での学習を推奨 【導入効果】 ・自己啓発・リスキリングの機会を全社員に提供 ・学びたい人が、学びたい内容を選べる環境を整備 ・社員満足度・エンゲージメント向上にも寄与 |
| ご導入メリット |
●受講・進捗管理が可能 法人管理者が、社員ごとの 視聴履歴・進捗状況をリアルタイムで把握 CSVデータでダウンロードでき、育成施策の効果確認にも活用可能 ●「やりっぱなし」を防ぐ仕組み 視聴後の気づき・行動計画を記録 教育を「実務につなげる」運用が可能 |
| こんな企業におすすめ |
・人材育成・研修を効率化したい ・リスキリングを進めたいが運用に不安がある ・社員の自律的な学びを促進したい ・研修コストを抑えながら教育の質を高めたい |
| 具体的な活用事例・受講事例ご紹介 |
■全コース活用事例（PDF） ■内定者・新人応援パックおすすめ受講パターン（PDF） ★お客さまご導入事例 ※外部リンクに接続します ダイナミックマッププラットフォーム株式会社様 |
| 受講管理・ 進捗管理機能 |
【法人管理者による受講履歴・進捗管理】 企業担当者（法人管理者）は、社内受講者のオンデマンド動画視聴履歴・進捗状況をリアルタイムで確認、CSVデータダウンロード可能 法人管理者のご案内はこちら ※法人管理者のお申込みには受講料が発生します。 |
| お問い合わせ・ご相談 |
OpenSesameは、 「研修を実施するための仕組み」ではなく、 「継続的に人が育つ環境」を提供するサービスです。 自社の課題や目的に応じた活用方法についても、お気軽にご相談ください。 OpenSesame事務局お問合せフォーム |